为什么各行各业的岗位外包越来越多?

随着市场竞争越来越大,人力资源服务行业也逐渐兴起,岗位外包就是人力资源服务之一,它的优势有哪些?为什么各行各业有越来越多的岗位外包?

首先,岗位外包可以降低企业管理成本。对于岗位外包的员工无需设立专门的人力资源管理人员对其进行管理,岗位外包是由只岗位外包机构承担员工管理这一任务,为用人企业大大节约了管理成本。

其次,岗位外包降低人力资源流程管理费用支出。对于外包出去的岗位,企业不止可以省下管理人员的管理成本,还可以省下管理费用的支出,如招聘广告费、退休资遣费、用错人成本等。

最重要的是,岗位外包可以有效规避劳动纠纷。岗位外包员工是与外包公司签订的劳动合同,所以岗位外包员工和用人单位之间是没有劳动关系的。所以岗位外包有效规避了与外包工的人事(劳动)纠纷。同样的,岗位外包的灵活性也有助于企业分散用人风险。
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