人力资源外包服务收费标准


人力外包的公司有许多,不同的公司做人力外包服务的收费也是不一样的。下面小编就以基础的人力资源外包公司为例,和大家介绍一下人力资源外包服务的收费如何。

  一、署理招聘服务。

  收费规范:约300-2000(注:依据岗位招聘难易程度收费)

  1、协助企业选择有效的招聘渠道,并投进聘广告。

  2、人力资源外包公司一致搜集、挑选简历。

  3、部分职位提供主动访寻服务。

  4、邀约人员到企业面试。

  5、协助企业与候选人进行薪资商洽。

  二、人事外包:社保署理、社保公积金。

  收费规范:约100元/月/人(每年600元/人)人力资源外包公司。

  1、基数审阅/核算/申报/交纳、帐户合并与搬运、稳妥理赔、公积金贷款。

  2、薪酬服务、薪酬发放、个税申报服务、提供劳务发票。

  3、依据档案出具各类人事证明、招/退工手续办理、职工档案、职工活动等

  4、提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地社保公积金和规则方针。

  三、人才差遣/劳务差遣。

  收费规范:约300-1500元/月/人(企业与招才通人力资源外包公司洽谈收费)。

  1、担任职工招聘、挑选、评估和推荐服务。

  2、办理差遣职工的录用、退工、合同签定等事宜。

  3、为差遣职工发放薪酬和福利,代扣代缴个人所得税。

  4、为差遣职工办理社会稳妥和商业医疗补充稳妥。

  5、洽谈企业处理人事事情、差遣人员与企业发生的劳务胶葛。

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