企业为什么要人力外包?

不少企业会有这样的疑问:我们公司都已经有HR了、有人力资源部门了,企业为什么要人力外包?要人力外包公司可以做些什么?其实,很多企业并没有专门设置人事部,或者人事部还兼任其他岗位的工作,HR往往工作繁忙、招聘压力很大。这时候就需要用到人力外包了。

人力外包,企业为什么要人力外包

企业为什么要人力外包?

1.企业通过人力外包服务,可以将企业非核心的事务外包出去,从而将专注力更多放在核心事务上,提高企业的核心竞争力。人力外包可以降低企业的运营成本和管理成本,提高内部的工作效率,保证内部员工的福利待遇。

2.企业可以将人力资源部门中员工入职和离职、合同签订和解除、人员招聘、培训、档案管理、社保计算和代缴、工资计算和发放等复杂又繁琐的事务交给专业的人力外包公司负责,做同样的这些事务,花钱买人力外包服务比聘请专员负责更省钱,这样可以节约公司的成本,又能简化公司的管理程序。

3.专业的人力外包公司,如欢创集团,不仅能为企业降本增效,还能以丰富的行业经验和专业的团队和工具,为企业规避用工风险,避免税务上的问题。

虽然人力外包能为企业带来多方面的好处,但是,并不是所有的企业都适合使用人力外包服务的。其中,适合使用人力外包服务的企业有:人力成本比较高的中小型企业、管理经验不足的企业、政府及事业单位、高科技公司、社会服务型企业、一些大型企业的分支机构等。

以上就是企业为什么要人力外包 的原因。找人力外包​,建议找有经验、有实力的服务商,欢创集团在行业内排名靠前,推荐给大家。

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