企业在什么情况下需要人事外包?

企业在决定使用人事外包前要考虑一些因素:人事外包能否为企业降低成本。如果使用了人事外包反而增加企业的成本,那将是适得其反。所以,我们要先了解企业在什么情况下需要人事外包

人事外包,什么情况下需要人事外包

企业在什么情况下需要人事外包?

1、企业刚成立没有人力资源部门。

初创企业很多地方都还没完善,人力资源部门可能还没设立。有些初创企业一开始只有两三个人,如果增加人力资源部门,相当于增加企业负担。这时候,可以考虑与人事外包公司合作,人事外包公司为企业提供服务,为企业完善人力框架,做人力资源部门能为企业做的事,这样比成立一个部门成本要低得多。

2、当企业急需用人却招聘艰难时。

当企业在需要大量用人、有季节性淡旺季企业只需要阶段性用人、企业某个岗位一直找不到人时,人事外包可以帮到企业。人事外包公司凭借海量人才资源和行业经验,快速为企业找到所需要的人,增加招聘的效率,满足企业的用人需求,优秀的人事外包公司还能保证留存率。企业也可以把项目外包出去,让人事外包公司自己找员工负责。

了解完什么情况下需要人事外包,企业接下来就是要选择好的人事外包,只有专业的服务才能为企业降低成本、解决人力资源上的痛点,为企业带来效益。欢创集团是国内知名人事外包​ 公司,深耕人力资源行业十多年,在广州人事外包领域获得多项殊荣,在众多人力资源公司中建立了良好口碑。

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