企业管理者如何找靠谱的人力资源外包公司?

做为一家从业十余年的人力资源企业,给大家说一说在选择人力资源外包公司的时候应该着重看哪些要点。

1、看公司的背景,资历,各方面软实力。

现在要查询一家公司已经很方便的,天眼查,企查查都可以很方便的查到公司的基本资料、运营情况,除此之外,查询的时候也要重点关注一下公司有没有合法的运营资质,劳务派遣资质,人力资源服务许可资质等等。

2、人力资源外包公司的行业经验。

  最好要选择与一家有丰富行业经验的劳务公司合作。一般来说成立得越久,经营越久的人力资源外包公司它们的行业经验就越是丰富。最好是企业与外包供应商合作时,先让对方出个简单的外包方案,可以先作参考,这样可以做好心中有数。

 
 

3、看看人力资源外包公司擅长什么。

 

 

  每家劳务外包公司它们擅长的领域与业务都是不一样的,所以我们就需要根据企业需要外包出去的业务来选择人力资源外包公司。比如企业想把人事部门所有工作都外包出去的,那么你应该选择一家与企业对称的人力资源外包公司,至于外包公司的规模,与企业规模并不多就可以了。

4、直接到人力资源外包公司了解。

  通过前期沟通后,如何有合作意向,不如亲身去公司看一下,了解一下,毕竟眼见为实。电话里聊总是不如双方坐下来聊得顺畅,另一方面也可以看一下公司的规模,看一下公司员工的精神状态,对公司有一个初步的了解。

5、人力资源外包公司的网点

对于有跨地域需求的企业来说,选择一家在全国各地有多处网点的第三方外包服务公司可以省去很多事情,各个网点可以做到就近安排,省时省力,大大提高服务质量。

中国人力外包网向用户提供综合性、高品质一站式的人力外包公司资讯服务,通过全国性的服务网络,让用户熟练掌握相关政策法规,协助企业学会制定人力外包个性化方案及应对措施,选对人力外包公司,实现易招人,选对人,留住人!


上一篇:人力资源公司如何运营才能成功
下一篇:人力资源公司派遣劳务人员需要签订合同?

网友回应