人力资源公司都有哪些业务?

 随着国内经济的蓬勃发展,中小型企业和个人团体发展迅猛,人才缺口越来越大。而处于发展阶段的企业或者个人团体,在人力资源上的投入越来越大,却很难获得自己需要的各类人才,优秀员工流失率也比较高,人力资源公司的出现就很好地解决了这些问题,那么人力资源公司的业务都有哪些呢?

  第一、档案管理

  在企业或者个人团体的运营过程中,员工来来往往,个人资料和员工档案数量多,不易管理,人力资源公司配有专业的档案管理部门,能够对这些档案分类分时的管理。

  第二、代理招聘

  人力资源公司的代理招聘,能够为企业解决整体的招聘问题,快速并且高效地位企业招聘到自己所需要的各类型人才,无需企业到校园或者人才市场招聘,为企业节约了大量的时间,可以将更多的精力放到提升企业效益上来。

  第三、代发工资和代发社保

  企业在员工工资发放和社保缴纳的时候,是一件极为繁琐的事,而且要按时执行,否则会给员工造成极多的不便,将此项事宜交于人力资源公司之后,他们会以自己专业的财务和HR专员进行按时的工资发放和缴纳。

  其实,在日常人力资源管理中,像员工的职业培训和职业规划上,人力资源公司都是可以帮助企业来完成的。

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