人力资源公司是劳务中介公司吗

现在新兴起一种人力资源公司,很多人会把人力资源公司和劳动中介公司弄混,以后它者的只能是一样的。其实,二者是有着本质上的不同的。经过下述的分析,相信我们会很好分清两者的关系。



  1、应用法律不同

  劳务的中介公司是属于民法的范围内,而人力资源公司需要用到的法律则有《劳动法》、《劳动合同法》等。而且人力公司会与劳动者签订正式的劳动合同,劳动者可以受到良好的法律保护,而中介一般是没有合同的。

  2、服务项目不同

  传统帮助人们找工作的中介,只是提供介绍职业的服务,然后收取佣金。而人力公司除了可以提供介绍工作的服务项目以外,还可以提供代理人事、外包招聘、代理社保等等服务。而且,正规的公司都会有这些项目的各个专业官方许可证。

  3、面向受众的不同

  人力资源公司的主要顾客是公司企业,并不是个人求职者。而中介则是向个人劳动者提供服务,服务的内容形式都相对比较简单。

  4、收费渠道不同

  中介一般是向找工作的人收取介绍费,或者是双项收费,即既向招聘的企业收费,又收取个人的中介费。而人力资源公司通常只是向企业收费。

  通过上述的这些分析,相信我们对人力资源公司和劳务中介公司都会有一定的认知,也可能很好区分二者的不同。我们可以根据自己的需求,来选择合适的公司服务。

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