今年因疫情的影响，有很多企业的业务都受到打击，也有一些企业在这疫情期间，经营不下去最终还是倒闭了，所以今年有很多企业都在节流，不要说招聘员工了，不裁人就算不错了，再加上每年都有一大批应届生出来社会找工作，很明显就出现一种“僧多粥少”的现象，而很多人为了能有更多的就业机会，就纷纷到人力资源公司找工作，那么求职者通过人力公司找工作，到底好不好呢?下面我们一起来看看。

 

　　网友自述：

　　我觉得个人通过人力资源公司找工作不太靠谱，听说在人力资源公司或中介这些机构找工作需要交中介费用或者的报名费，体检费用这些的?

 

　　回答：

　　人力资源公司也有正规与不正规的，我们不能“一竹杆打死一船人”凡事不能一概而论。当然求职者在求职的过程遇到收费的这些问题，小编认为还是要慎重，最好是自己去公司面试，这是最好的。

　　个人通过人力资源服务公司找工作的利与弊分析：

　　利：

　　1、可以大致了解目标企业的基本情况，选择较快，省时省力。

　　2、人力资源公司招聘岗位多，选择行业多，求职者的就业机会大。

　　3、节省了求职找工作的时间，如果是求职者自己去一个个地方面试浪费的时间很多。

　　弊：

　　1、有一些人力资源公司是需要收取一些中介费用。

　　2、如果求职没有社会经验，不留神可能会碰到黑中介!

中国人力外包网向用户提供综合性、高品质一站式的人力外包公司资讯服务，通过全国性的服务网络，让用户熟练掌握相关政策法规，协助企业学会制定人力外包个性化方案及应对措施，选对人力外包公司，实现易招人，选对人，留住人！