人力外包服务内容有哪些


人力外包服务内容包括:
 
▲订立劳动合同:根据员工的身份与就业状态不同,与派遣人员建立标准或特殊劳动关系,订立劳动(劳务)合同;
 
▲办理用工登记:为派遣人员办理招工录用和退工手续;
 
▲发放工资报酬:根据甲方工资制度和按月提供的工资支付清单,负责承办员工的工资发放,并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。
 
▲办理保险福利:根据国家和上海市规定,按月为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金的审报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。  
 
▲协调劳动争议:及时协调处理甲方、乙方和员工三方在劳动用工管理、解除终止劳动和用工关系、执行劳动标准和工资福利过程中出现的争议、纠纷。
 
▲ 工伤申报理赔:负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
 
▲ 政策法规咨询:乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题,及时传达最新政策法规和动态信息。

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