详解岗位外包的优点及适用范围


岗位外包是以企业岗位为方针,供应从招聘人员到中止劳动联系的整个岗位流程和风险的外包服务,通过岗位外包,企业不仅要保证作业量,而且要投入更多的精力,专注于中心业务的开展。来看众腾人力集团带来的具体介绍。
  一、服务内容   
1、全风险岗位外包:为企业指定的岗位,供应专业人员招聘、上岗练习、劳资联系处理、工资福利处理、劳动争议处理、工伤补偿、劳动联系中止补偿、岗位弥补、再招聘等后生命周期、全风险外包服务。   
2、半风险岗位外包:对企业指定的岗位,供应专业人员招聘、上岗练习、劳动联系处理、工资福利处理、岗位弥补、再招聘等服务,协助企业供应处理劳动争议、工伤和劳动联系中止补偿的专业定见。   
3、暂时作业外包:根据企业某些特定时期或场合的暂时作业需求,供应以小时为计价单位的全面风险岗位外包服务,以满足企业作业的灵敏需求。
  二、服务规模   
1、所需员额和作业人员流动性较强,难以征聘。   
2、所需雇员的作业性质、作业地址和作业时间的风险很大。   
3、所需作业人员的作业地址和作业时间涣散,处理困难。   
4、所需职位的数目因时节而变化,因此难以招聘和辞退雇员。
  三、岗位外包的产品优势   
1、庞大的人才贮藏:通过20年的开展,在人才数据库中堆集和沉积了数十万人,供客户随时挑选。   
2、广泛的招聘途径整合:通过有用整合不同的招聘途径,如互联网、二级代理、职业合作和高校等,完成快速准确的人才招聘。   
3、专业招聘团队:有经历的招聘人员,完善标准的招聘流程,有用进步招聘功率。   
4、专业员工处理和服务:有20年的员工联系处理经历,辅以高效的信息处理体系和全国FESCO网络覆盖规模,进步了企业员工处理的功率。   
5、权威的作业风险控制:丰厚员工处理经历和良好的政府联系,有用下降作业风险的概率,避免企业卷进负面作业,增强雇主形象和品牌影响力。   
6、归纳风险承担:湖北外事部分在作业分配过程中承担劳动争议补偿、工伤补偿、劳动联系中止补偿等一切风险,将无形开销失控转化为可控本钱预算,进步了企业的抗风险才能。

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