猎头公司分享如何寻找靠谱的猎聘客户


作为一名猎头,怎样找到潜在客户是他作业的重点,怎样找到可靠的客户是最重要的。一些猎头公司会选择直接广告的方法,通过传单的方法向商场推销,以吸引顾客。但是,由于方针客户的不精确,效果往往不能令人满意。
  首要,媒体广告是最广泛运用的猎头方法。
  第一,运用传统媒体,在电视、广播、报纸、杂志乃至户外媒体(路标、灯箱)宣传企业中,前进品牌知名度。这种宣传比直接广告更有影响力,但本钱也很高。
  第二,选用新媒体途径,在互联网+新媒体时代,促进频道定位精确,影响力强。你可以选择独立运营新媒体,也可以选择把新媒体交给新媒体名人(HR/猎头)。
  第三,电话出资是猎头工作最常用的方法,这种方法的长处是可以直接渗透到企业中。电话直接沟通的方法可以在短时刻内确认受众是否对协作感兴趣,这大大节省了时刻和人力本钱。这就要求电话招聘人员具备专业本质,由于电话沟通需要言语来完结信息沟通。

  其他,大中型猎头公司也将选择推广活动的方法来集合受众的方针,并有针对性地展开工作相关活动。活动营销是一种十分流行的公关传播和营销手法,可以在短时刻内吸引媒体和企业的关注,并迅速增强品牌的影响力。
  除了上述直接广告、媒体广告、电话出资推广和活动外,还有熟人引荐、挨家挨户拜访等寻找潜在客户的方法,招聘企业一般都是猎头工作的潜在客户。那么,怎样判别潜在客户是否可靠呢?
  这要求猎头清楚掌握以下五点,勇敢地对这些客户说:
  一、没有预付款的,这些客户很容易办理,而且很可能在猎头帮忙他们寻找提名人的一起,他们仍然会运用各种途径招聘人才。
  二、招聘不确认,部分客户半年未被选用,这类客户基本上不可靠,由于这种情况的发生,一般都是客户自己的问题。
  三、该工作声誉欠安,新开发的客户可以在猎头业圈内查询自己的口碑,防止成为猎头圈的第二、第三猎头。
  四、薪水与资历不符;假设客户对提名人的要求与他或她支付的薪水不成比例,则很难征聘该职位。
  五、条件太苛刻;假设职位特别苛刻,不符合实际,反响应该及时;假设反响无效,你可以选择及时间断丢失。
  以上就是猎头公司同享的有关怎样寻找靠谱的猎聘客户的详细介绍,期望能对您有所帮忙。其他,假设您刚好有猎聘、岗位外包、劳务差遣等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与咱们取得联系!

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