人力资源外包服务公司是怎么收取费用的


我们现已不是第一次议论关于人力资源外包公司是怎样收费的了,人力资源外包公司呢首要是向企业收取费用,关于个人求职者是不收取费用的,人力资源外包到底是做什么的呢?人力资源外包是指企业根据需求将某一项或几项人力资源处理作业或功能外包出去,交由其他人力资源外包企业或安排进行处理,以降低人力本钱,结束功率最大化。简略地来说就是把公司的人事关系交给专业的人力资源安排来处理,那么人力资源外包的费用是怎样收取的呢?

或许说到人力资源外包的收费标准我们都觉得有些奥秘,人力资源外包公司收取的费用首要仍是根据与企业所合作的具体项目来定,人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源处理费、后续处理服务费、作业处理费等;其他人力资源外包公司的收费根据承担危险的巨细,人员的数量等等来定。关于人力资源外包不了解的人或许会觉得完全没必要,只是供应人员给我们或许只是代发一下人员薪酬代缴员工社保,又没有本钱为什么要收费这么高呢?其实并不是这样,首要招聘员工就需求必定的招聘本钱,无论是网络招聘仍是实体招聘都是需求必定的本钱费用,其他给员工代发薪酬交社保,也并不像那么简略,这中心还包含薪酬表的制作,税收方面的操作等等。

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