企业为什么会喜欢人力外包?


随着相关法律的健全、劳动者维权意识的增高,越来越多的人选择人力外包模式,今天我们一起来看看企业为什么喜欢人力外包这种模式?
 
  人力外包提供了各种工作经验的资源,比如:前台行政流程外包,管事服务外包,短期项目或者展会、促销兼职人员外包,短期临时替补服务等等。快速、及时、满足企业用工需求;降低人工支出成本;提升HR工作效率;提升企业抗风险能力;
 
哪些行业适合使用灵活用工呢?
 
政府/事业单位:负责所有临时工作人员的劳动关系管理,确保用人关系的和谐与稳定。
 
国企/上市公司:将生产经营过程中非核心岗位或工序进行外包,使企业专注核心业务,提高效率、增强核心竞争力。
 
制造业:将员工关系和用工风险进行转移,有效规避因劳动关系产生的工伤及劳动争议风险。
 
商业服务业:根据生意峰谷变化进行人员分配,利于降本增效;
 
小微企业:负责员工人事事务工作,为企业节省成本,降低用工风险;
 
短期项目:负责与员工建立劳动关系,工资结算,购买商业保险,处理用工过程中的工伤事故,解决因项目用工周期短、事务工作集中,工伤风险大的问题;
 
……
 
  人力外包公司不仅可解决客户在疫情期用工困难,更能改善客户一直以来的招聘困难、用工风险、五险一金、薪酬核算、劳动争议等“痛点”,切实帮助客户提高效率与效益,节省人力成本并降低用工风险,从各个方面助推业务顺利发展。  这只是一些行业普遍存在的问题。这也是越来越多的企业选择人力外包的原因,总之,选择人力外包最直接的好处体现在企业用人成本降低;而人力外包公司最重要的好处是业务专业化服务:正规、符合最新政策、及时合理办理等低成本运作。

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