人力资源外包与劳务派遣的区别是什么?

现在社会的用人缺口很大,求职者也日益增多,可是企业招不到人,求职者也找不到作业,所以很早之前就呈现了中介这么一个职业,便是替企业把所缺的空口整理出来,发放到各地方去替求职者找适宜的职位,在两者之间起到了桥梁的作用,在发展越来越快的现代,这种中介演变成了人力资源外包和劳务差遣,这两者到底有什么差异呢,下面一起来了解一下。


  人力资源外包,顾名思义便是将这个项目外包给其他公司,可是用人关系依然还是在用工公司也便是发包方,用工公司直接和职工去签劳动合同。可是劳务差遣,便是指咱们用劳务公司的职工,用人关系是在劳务差遣公司,所以用工公司自然不可以和职工签合同,职工是和劳务差遣公司签定的劳动合同,用工公司再去和劳务差遣签商业合同。这便是两者最实质的差异

  前几年,中介的呈现,求职者需求交钱去找作业,公司也需求交必定的费用去发放职位信息,而现在的趋势,人力资源外包这种方式,直接简化了中间的费用,所以这种也就越来越盛行,以上便是人力资源外包和劳务差遣的差异。

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