人力资源外包能起到什么作用?

 当企业发展到一定规模后,就会成立专门的人事部门,因企业内部的员工数量会不断增加,自然需要有这样一个部门来负责。可有些企业会选择人力资源外包,它对企业而言,能起到什么作用?


  一、能让专业机构实现规模化的运作,会让单个企业成本、多个企业相同的工作都集中于专业的机构来处理,不仅有着很熟练的技术,还能让相同的工作集中在一起,一同来解决,从人工、时间、流程的成本上能大大降低。

  二、减轻基础工作,关注企业的竞争力,核心工作依据“二八原则”,也就是企业八成的利润是由20%的核心工作所创造的,将非核心的工作外包出去,会让员工有许多时间与精力来关注20%的核心工作,以有效来提高企业的竞争力。

  三、企业选择人力资源外包能让社会分工更细化,对社会的整体运作效率分工更利于细化,能提高技能的专门化与效率,提高每个细胞组织的效率,让整个社会效率能提高。

  由此看来,人力资源外包对企业而言,确实能起到很好的作用。企业发展中,也会使用到的,需要外包时,就需要找一家专业的外包公司负责。

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