人力外包的优势


对于用工单位来说人力外包的优势主要体现在以下几个方面:
 
降低用人成本支出
 
用工单位在核算外包人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被外包人员额外支付其它计划外的费用。人力外包专用发票可计入用工单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
 
人事管理便捷专业
 
用工单位用人不受户口及学历限制,平时对外包员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由外包公司负责完成。用工单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
 
减少劳动纠纷
 
在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用工单位和外包单位签订外包服务协议,外包单位与外包员工签订劳动(聘用)合同,用工单位与外包员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与外包员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

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