在人力外包公司的情况下，人力外包公司只关心人而不关心人，人力外包公司只关心人而不关心人，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用工成本的目的。那么，注册人力外包公司需要具备哪些资质和条件呢？来看人力外包公司带来的详细介绍
一、资质条件
1.申请设立人力外包机构的报告
2.设立人力外包机构的可行性研究报告和实施方案
3.公司章程和人力外包的有关规章制度组织机构、人力外包管理制度
4.办公场所证明复印件（合同、租赁协议、，产权证）（不少于100平方米）
5.法定代表人委派书及身份证复印件
6.营业执照或企业名称预先核准通知书
7.注册资本不少于200万元（需验资）
8.火灾报告（物业处）
人力外包过程中，人力外包机构的实力和信誉对人力外包的秩序和效果非常重要，所以每个地方每年只有固定的人力外包许可证额度，那么如何申领人力外包许可证
二、人力外包许可证所需信息：
1.营业执照或企业名称核准通知书
2.申领人力外包营业执照
3.经营场所使用证
4.办公设施设备清单、信息管理系统、，等
5.法定代表人身份证明
6.火灾报告
三、人力外包许可证办理流程：
1.申请人填写《人力外包许可证申请表》；
2.符合批准条件，材料齐全的，当场受理；
3.申请材料符合要求的，进行复审；
4.经过实质性审查；
5.申请材料符合要求的，予以发放
以上就是人力外包公司分享的有关注册劳务公司需要的资质和条件，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有岗位外包、咨询培训、猎头等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！
中国人力外包网向用户提供综合性、高品质一站式的人事外包公司资讯服务，通过全国性的服务网络，让用户熟练掌握相关政策法规，协助企业学会制定人事外包个性化方案及应对措施，选对人事外包公司，实现易招人，选对人，留住人！
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