怎样理性看待猎头打来的电话


首先,让猎头打电话给你推荐一个职位是件好事,不管你是否去了一家新公司,至少你已经是你所在行业中的中高级人才之一,而且你在职业规划上有更多的选择。来看猎头公司带来的详细介绍——
  在与猎头交谈的过程中,要小心获取关键信息,并知道如何向猎头提供关于自己的宝贵信息。

 

  1、了解猎头推荐给你的职位的具体情况,如公司的性质、行业、部门结构、报告关系、薪酬范围、是否是新的、工作场所、是否有特殊要求等等。
  2、让猎头了解你,比如你的专业,你的日常工作内容,你的长处,你对工作的理解,你的职业规划等等。
  3、你还应该了解猎头、猎头的水平和专业水平、你所关注的行业、猎头公司的规模、知名度和影响力。
  总之,与猎头的沟通是你、猎头和甲方相互理解的过程。
  猎头属于第三方,既不属于你的经纪人,也不属于你的雇主。因此,与猎头交流就像和朋友交谈一样好,不需要太谦虚,也不需要耍花招。如果你对这个职位感兴趣,根据职位要求更新简历,然后把新简历寄给甲方公司。如果你暂时不想换工作,告诉对方不要浪费对方的时间,与猎头保持联系,甚至成为朋友。
  首先,猎头顾问知道,他们最大的资源和联系人是各个行业的候选人,他们愿意与应聘者保持良好的关系,向候选人学习行业知识;第二,如果有一天,你或你的亲戚、朋友、同学想换工作,你可以要求猎头帮忙寻找机会,找到合适的职位,即使你做了职业规划,也可以咨询你认识的猎头。
  猎头公司是人力资源行业的专业人士,他们每天都与来自各行各业的公司和优秀人才打交道。可以说,他们拥有广泛的知识和无数的人,因此接到猎头的电话是件好事,对你来说,更多地了解猎头更有好处。

中国人力外包网向用户提供综合性、高品质一站式的人事外包公司资讯服务,通过全国性的服务网络,让用户熟练掌握相关政策法规,协助企业学会制定人事外包个性化方案及应对措施,选对人事外包公司,实现易招人,选对人,留住人!

上一篇:通过人力外包解决用工需求有哪些好处
下一篇:人力外包究竟好不好?为什么?

网友回应