企业为什么要使用灵活用工?


什么是灵活用工方式?

  灵活用工是指企业有用人的需求,并与劳务公司合作,让劳务派遣公司按照用工要求派遣人员到企业工作,企业与员工双方不建立正式的劳动关系,企业与劳务公司则是劳务关系。

 

  是什么原因导致企业选择灵活用工?

  1、当企业受到人员编制的限制。

  这种情况尤其是国企/外企在职员工在人数方面有严格的限制,甚至于对前台的招聘数量都是有严格的控制的。没有办法只能是通过灵活用工的方式增加人员,毕竟这些员工是与劳务公司签订劳动合同的,不算企业的正式工,不需要占用编制的名额,还能满足企业的用工需求。

  2、一些季节性企业有用工的需求。

  企业通过灵活用工,根据企业淡旺季业务的需求,可以自由调配劳动力。这对于以季节性订单为主要生产方式的企业至关重要,尤其在如今裁员非常困难的情形下,这是企业在招聘前必须考虑的重要因素。

  总的来说,企业采用灵活用工其中关键的原因就是能降低企业人力资源成本,另外,也可帮助企业转移和降低用工风险,满足了劳动力对工作自由性的需求,也是解决就业难的重要方式,这也是企业选择灵活用工原因之一。

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