人才租赁适合企业短期用工


人才租赁也称人才派遣是指企业根据用工需要,向租赁人才公司提出所需人员的标准条件和工资、福利待遇,人才派遣公司通过自己的方式寻找适合企业用工的人员,把符合人选资料送交企业,由企业最后确定。企业与人才租赁公司签订用人协议,租赁公司与被聘用人员签订聘用合同,最终形成企业与人才租赁公司的劳务关系。

  人才租赁的好处为灵活用工。

  人才租赁用工是适合用企业的一些替代性较高或季节性特征明显的岗位,如文秘、人事助理、促销员等。如果企业存在有短期缺岗,而企业又无法进行内部替岗。都是可以通过人才租赁的方式从人才派遣公司那里获得有足够能力的短期人才。

 

  人才租赁的作用是降低成本减少事务性工作。

  企业通过人才租赁公司专业化运作,可将人事管理成本降低至原来的55%至65%;租赁人才的招募招聘、办理用工手续(包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等)、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理,可由人才租赁公司一手操办,减轻了用人单位的人事管理负担,大大节约了单位的开销。

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