人事代理解决分公司员工参保


企业发展壮大,在很多地方都有设置办事处,但是这些办事处的人员人数不多。由于没有注册所以不能在当地没有公司没法给员工交社保,这样的话招人困难。然而注册分公司,开设社保公积金账户流程繁琐,更别说这些事情是在另一个城市办理了,金钱和时间都是大问题。

  企业既想省去异地办理公司的成本,又想在不冒法律风险的前提下招到员工并维护员工相关权益。对于此类困惑,专注于中小企业人事代理服务的公司就有专门的人事事务代理方案,轻松解决公司异地人力资源问题。

  人事代理服务对企业来说能够提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。具体表现在:

  1、省去了在当地注册公司的繁杂事务操作,不用设专人处理,降低公司管理成本与负担。

  2、与用户签订人事代理合同,服务内容与价格以法律形式给予保障;在服务的几大城市都有专门人员进行业务办理,绝不存在将业务二次外包的情形,保障您的资金安全。

  3、简化了企业异地员工管理流程,既能保障员工权益、提高员工满意度,又避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

  4、操作简单,提供线上一站式操作,人事代理服务简洁便利、安全省时。

  5、异地员工人事外包方案让企业免受杂务干扰,企业可专心经营核心资源,发展核心竞争优势,提高企业发展效率。

中国人力外包网向用户提供综合性、高品质一站式的人事外包公司资讯服务,通过全国性的服务网络,让用户熟练掌握相关政策法规,协助企业学会制定人事外包个性化方案及应对措施,选对人事外包公司,实现易招人,选对人,留住人

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