对企业而言,哪些工作适合生产外包


近几年,企业生产外包的现象越来越广泛,使用生产外包服务的企业也越来越多,那么对企业而言,哪些工作是可以外包出去的呢?来看人力资源公司给出的指导意见——

  生产外包是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的、辅助性的、季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商,

  一般而言,企业中一些非核心的技术性的和事务性的工作往往可以被外包,人事管理流程中的员工招聘与培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包;社保公积金缴纳等人事事务性的工作也适用外包。还有业务流程中一些非核心的项目、生产线同样适用劳务外包,例如国内著名汽车、电子等生产企业与我司合作,由我司提供专业的生产线外包服务,包括安排驻厂管理团队和作业团队,以及配置相应的设备等,负责该企业的仓储运输环节,降低企业运输管理成本的同时,也大大提高了工作效率。
  以上就是人力资源公司分享的有关企业适合生产外包服务的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有人力资源服务这方面的需求或者身边有正在找工作的小伙伴,都可以随时与我们取得联系!

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