企业在选择人力资源派遣公司合作的时候需要考


人力资源管理越来越专业,也越来越凌乱,应运而生就出现了人力资源公司,人力资源公司只要是从事人力资源方面的业务,企业通过人事代理外包协助人力资源从业人士从日常行政管理责中摆脱出来可以聚焦主营业务,企业愈加专注于自己的中心竞争力,是企业所可以追求的最大利益。那么企业应该怎么选择一家正规的人力资源公司呢,在选择的时分应该考虑哪些因素呢?

具有合法的人力资源资质

首要选择一家人力资源公司协作就有必要要看这家公司是否有合法的资质,由于人力资源公司商场良莠不齐需求擦亮双眼,正规人力资源公司有必要要有合法的营业执照,正常运营正常缴税,并获得有用的《人力资源服务许可证》和《劳务差遣服务许可证》,其次关于人力资源服务公司而言,注册资金有必要达到二百万人民币或以上,所以具有合法的劳务差遣资质是选择专业的人力资源公司的首要条件,假如连这一项基本的条件都没有满足,那就不能与这样的二公司协作,成果往往是得不偿失的。

人力资源公司是否有专业的方案

企业在选择人力资源服务公司时,首要我们要了解的就是该劳务公司的是不是专业,也就是他的专业度问题。我们可以检查这家公司给予用工企业的人力资源方案是不是足够专业,专业且可行的方案往往可以给公司处理各种人资问题,而最专业的人力资源公司往往可以给客户无缺有用且可行性高的人力资源提案。

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