什么是岗位外包,岗位外包分哪几类?


岗位外包是指企事业单位将某个岗位的一切人力资源工作彻底外包给第三方人力资源服务机构,如职工的招聘、培训、在职管理、离任管理、离任人员的补充、职工各类突发事件的处理、职工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。
  岗位外包分为专业人员岗位外包和通用人员岗位外包,其间,专业人员岗位外包包含医药研制岗位外包、IT研制工程师岗位外包、工程项目岗位外包等;通用人员岗位外包首要包含出产及服务类岗位和办公室类岗位。出产及服务类岗位:工厂线上岗位外包、交通物流岗位外包、终端销售岗位外包、休闲文娱服务岗位外包等。办公室类岗位包含财务、人事、行政、前台、助理、秘书、收购、客服外包等。

中国人力外包网向用户提供综合性、高品质一站式的人事外包公司资讯服务,通过全国性的服务网络,让用户熟练掌握相关政策法规,协助企业学会制定人事外包个性化方案及应对措施,选对人事外包公司,实现易招人,选对人,留住人。
上一篇:企业人力资源外包服务一般都包括哪些项目
下一篇:企业为什么需要人力资源外包服务

网友回应