企业选择与人力外包公司合作这些要点一定要清


1、 要选择合适的人力外包公司。
 
企业在选择与人力外包公司合作时,一定的根据自身的要求来选择与哪类型的人才派遣公司合作。打个比方:企业需要一批普工,车间生产工。那么企业就应该选择一家专业做人力外包的公司合作。如果你选择一家猎头招普工的话,就是不合适了。
 
2、要选择有合法资质的劳务公司。
 
在新《劳动合同法》的规定,注册人力外包公司注册资质200万,在与人才派遣公司进行劳务合作之前需要对其资质进行审核,例如其营业执照、人力外包许可证等。如果是没有派遣许可证的公司的话,各位企业就要小心了,这是没证公司。
 
3、要选择有服务能力的人力外包公司。
 
派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务,如工资发放、社保缴纳、用工手续等,企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估:企业在使用人力外包时需要考虑员工对人力外包公司的接受程度,通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。所以企业在选择的时候注意了。
 
4、要选择有承受风险能力的劳务公司。
 
很多企业选择与人才派遣公司合作的原因就是分担用工风险,如果你选择到的劳务公司没有风险承担能力的话,那就什么用呢?所以企业在选择与人力外包公司合作时,风险承担能力也是考核的重点,对于没有风险承担能力的公司,很容易在出现问题的时候卷起铺盖走人留下一个烂摊子给用人企业。

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