人力外包服务详细内容


人力资源外包指企业依据需要将某一项或几项人力资源办理作业或功能外包出去,交由其他企业或组织进行办理,以降低人力本钱,实现功率最大化。找人力外包哪里好?人力资源外包帮你,全部问题解决,不用忧虑。你的挑选,咱们让你定心!

  一、人力外包服务项目有哪些:

  1、人事署理:人事署理是一种人力资源外包,是企业依据需求将一项或多项人力资源办理作业或功能外包出去,由专业的第三方署理,以降低人力资源办理本钱,进步人力资源办理功率。

  2、劳务差遣:劳务差遣是指由劳务差遣组织与差遣劳工缔结劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向差遣组织付出一笔服务费用的一种用工形式。

  3、托付招聘:托付招聘是人才服务组织使用人才资源,为企业供给筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。

  二、人力外包服务的具体收费标准:

  1、人事署理:人力资源外包中的社保署理服务,这个服务的收费可分为个人社保署理与企业社保署理两种,收费也是不一样的,大概是600元每人每年。

  2、劳务差遣:人才差遣服务,是依据不同的岗位、招聘难度不同收费是有区别的,企业能够与劳务公司两边洽谈确认,劳务差遣公司劳务费收费标准:300-600元/人/月。

  3、托付招聘:因为托付招聘服务遭到岗位职责、任职要求、作业形式与强度等条件的影响,咱们经过进行招聘难易程度评价后,沟通招聘方案和具体报价,一般公司托付招聘费用收费如下:500-2000元每人不等。

  三、人力外包服务流程明细。

  1、劳务差遣公司与企业签定人才外包协议。

  2、清晰两边的方针,标准两边在保管期间的权力和义务。

  3、企业向人力资源外包组织供给必要的相关材料。

  4、两边合作进行材料收集,建立材料体系。

  5、两边合作进行相关的项目调查等。

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