HR行政事务外包

我们为企业提供的从“起点到终点”的一站式HR行政事务外包服务。

在劳动人事行政部门监管下及平等自愿的基础上，由专业的第三方接受用人单位、劳动者和失业者的委托，在一定期限内为其代理部分或者全部人事关系、档案管理或社会保障业务的有偿服务，代理方和委托方不存在劳动关系及行政隶属关系。

可以分为两类：

法定保险类

全国社保年度预算、社保和公积金申报与缴纳、补充社保和公积金申报与缴纳、补充福利办理、工伤保险申报和鉴定咨询等法定保险的咨询与服务。

人事行政咨询与服务

全国用退工申报、人事档案转递及人事相关证明出具、人才引进咨询及就业证件办理、党组织关系转接、职称评定等人事行政类相关咨询与服务。

CCHR可以提供的服务：

服务内容

入/离职管理劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等

社会保险社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理

住房公积金住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理

用/退工手续办理用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续

员工档案管理员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性

人才证件办理出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等

政策咨询提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务

服务价值

降低运营成本可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。

提升人力资源管理层次帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。

获得专业的管理技术平台无需企业投入巨额资金采购平台及相关硬件，也无需企业日常自行维护，为企业提供专业的管理技术平台。

简化和整合流程简化与政府部门之间的多重作业流程，通过HR行政事务外包供应商分享最佳实践，进一步整合流程，完善管理。

降低管理风险劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。

中国人力外包网向用户提供综合性、高品质一站式的人事外包公司资讯服务，通过全国性的服务网络，让用户熟练掌握相关政策法规，协助企业学会制定人事外包个性化方案及应对措施，选对人事外包公司，实现易招人，选对人，留住人