人事外包服务收费标准

 现在很多企业的人事部门都是混乱不堪,怎样才能让企业从这种困境中解决出来呢?其实人事外包就是一个很好的办法,企业把繁琐的人事事务外包给人事外包公司,这样企业就可以重点在核心上发展,把事务外包出去,企业最为关心的事莫过于是外包公司是如何收费的了。为了帮助大家对于人事事务外包服务收费有进一步的了解,下面我们就详细分析一下吧!

  其实外包公司对于人事外包服务收费方面,都是没有一个准确的金额。一般外包机构都是通过所在市场的消费与以住有做过的项目来定价的。而在这其中,一些常见的因素还是对人事外包收费方面有很大影响的:

  1、地区差异。不同的地区,不止是消费水平不同,人事外包收费也会有所差异。从我国的人事事务外包收费来看,很多时候一线城市的收费价格要贵一些,但是服务项目会更加全面。因为 最先引进人事外包服务的是用工比较大的发达地区,所以相对来说,那些地区的人才外包服务要成熟一些。

  2、需求不同。企业的需求不同,提供的服务不同,这也是造成人事外包收费不同的最大因素。生活中怎么判断业务外包收费呢?首先看企业的人才需求类型,如果是普通工人,一般的代价都很低,而且可以按人头来算。可是需求的是科研人员,那么人事外包服务收费价格就会贵一些。这方面主要是外包机构寻找人才付出的代价,如 果代价比较高,那么外包公司收费就会贵一些。

  3、公司不同。公司不同收费就有所不同,相信这点大家都不难理解吧,同一个项目有不同的外包公司咨询报价,都是有所不同的。

  4、合作项目。其实在人事服务外包收费这方面也会受合作项目的影响,简单来说,如果企业需要的人事外包服务相对较多,那么外包机构为了获取企业更大的好感,会提供相对优惠的人事服务外包收费,这方面也是一种促销手段。生活中也有很多的外包机构采用这样的方式。

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